"AuS-innovativ" steht für Arbeits- und Sozialrecht innovativ. Das Projekt bietet eine kostenfreie Internet-Wissensbasis mit Informationen zu Rechtsfragen innovativer Arbeitsgestaltung. Dargestellt werden die arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen bei der Implementierung innovativer Formen von Arbeitsverhältnissen. Im Rahmen der Innovationsfelder Arbeitszeit, Arbeitsentgelt und Arbeitsorganisation finden sich umfangreiche Hinweise zu u. a. folgenden Themen:
- Arbeit auf Abruf
- Aktienoptionen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonten
- Altersteilzeit
- Befristung
- Entgeltumwandlung
- Freie Mitarbeit
- Gleitzeit
- Gruppenarbeit
- Job-Sharing
|
Mehrarbeit
Langzeiturlaub
Outsourcing
Provisionen
Sonderzahlungen
Tantiemen
Teilzeit
Vertrauensarbeitszeit
Zeitwertpapiere
Zielvereinbarungen
|
Das Angebot umfasst neben der Behandlung der Einzelthemen drei weitere Rubriken: Die Rubrik "Aktuelles" bündelt ausgewählte Meldungen aus Rechtsprechung, Gesetzgebung und Politik für den Bereich der innovativen Arbeitsgestaltung. In der Rubrik "Datenbanken" werden eine Sammlung einschlägiger Urteile, ausgesuchter Statistiken sowie Musterklauseln und Praxisbeispiele zum kostenlosen download zur Verfügung gestellt. Abgerundet wird das Angebot schließlich in der Rubrik "Links" durch eine umfassende und kommentierte Linksammlung.
Insgesamt ergibt sich eine Internet-Wissensbasis, die nahezu alle erforderlichen Informationen und Materialien zu den angesprochenen Themen kostenfrei bereithält. Wissenschaftler und Praktiker unterschiedlicher Fachrichtungen, so vor allem der Rechts- und Arbeitswissenschaften, mögen hierauf bei der Erforschung und Umsetzung innovativer Arbeitsformen zurückgreifen.
..........................................
Kontaktinformationen
Rechtsanwalt, Dipl.-Arb.wiss. Klaus Linde
Universität Köln - Forschungsinstitut für Sozialrecht
Albertus-Magnus-Platz
50923 Köln
Tel.: 0221-470-5474
Fax: 0221-470-5484
klaus.linde@uni-koeln.de
www.sozrecht.de
..........................................
Barrierefreie Seite gemäß BITV (Barrierefreie Informationstechnik –Verordnung)
zukunftsfähige arbeitsforschung
